Santander negocia con sindicatos cómo permitir que empleados mayores se jubilen antes
El banco Santander acaba de sentarse con los sindicatos para pactar un acuerdo que permita a sus empleados más mayores (a partir de los 55 años) jubilarse antes de la edad legal. No hay un número fijo de salidas, pero podrían ser entre 2.000 y 3.000 personas. Los sindicatos dicen que el dinero que ofrece el banco es muy poco.
El Banco Santander es uno de los bancos más grandes de España. Los sindicatos son organizaciones que defienden a los trabajadores (CCOO, UGT y CGT son los principales). Una prejubilación significa jubilarse unos años antes de los 65, con dinero del banco y del Estado. El Santander ha cerrado cientos de sucursales en los últimos años porque muchas personas usan la banca por internet y no van a las oficinas. La inteligencia artificial (IA) es la tecnología que hace que máquinas hagan trabajos que hacían humanos. Los bancos la están usando para automatizar tareas, lo que significa que necesitan menos gente. Por eso ahora el Santander y otros bancos quieren permitir que los empleados mayores se vayan con dinero pactado, en lugar de tener que despedir gente por la fuerza. Hace más de 20 años que el banco no hacía un acuerdo así.
Los bancos españoles llevan años reduciendo empleo por la digitalización. Ahora está pasando de nuevo: los empleados mayores pueden irse antes con dinero pactado. La negociación termina el 15 de julio y el acuerdo entraría en vigor en septiembre. Si trabajas en un banco, esto significa que hay menos presión para despidos forzosos, pero también que menos gente tendrá trabajo fijo en el futuro. Si eres cliente de un banco, verás cada vez menos oficinas físicas porque la banca por internet avanza. Para la economía general, significa que los mejores profesionales del sector se irán, y quien se quede tendrá que ser experto en tecnología.