Los planes de pensión de empresa crecen un 13% gracias a la construcción
Las empresas están metiendo más dinero en planes de pensión para sus trabajadores. Esto empezó después de una ley que cambió cómo funcionan estos ahorros en 2022. El sector de la construcción es el que más está usando estos planes ahora.
Los planes de empleo son un sistema que ofrecen las empresas a sus trabajadores para ahorrar dinero para la jubilación. Es dinero que el trabajador va guardando, a veces con ayuda de la empresa, para tener cuando se retire. En 2022 el gobierno cambió las reglas de estos planes para hacerlos más atractivos. Desde entonces, más gente está usando este sistema. Los datos vienen de Inverco, una asociación que controla cuánta gente participa en estos planes. En junio de 2025, había 3,3 millones de personas en planes de empleo. El sector de la construcción es el único que está realmente usando esto de forma masiva.
En la práctica, esto significa que los trabajadores de construcción que tienen estos planes irán ahorrando dinero poco a poco para cuando se jubilen. Las empresas que ofrecen estos planes obtienen ventajas fiscales, así que les sale rentable hacerlo. Sin embargo, la mayoría de sectores no han adoptado el sistema aún, por lo que la mayoría de trabajadores españoles todavía dependen solo de la pensión pública. El crecimiento es real, pero aún pequeño comparado con el total de empleados.