El Gobierno limita el tiempo de prueba en los nuevos contratos
El Gobierno quiere reducir el período de prueba que las empresas pueden hacer a los empleados nuevos. Esto viene de una regla europea que busca que los trabajadores sepan desde el inicio en qué condiciones trabajarán.
En España, cuando contratas a alguien, normalmente hay un período inicial llamado 'período de prueba' donde tanto la empresa como el trabajador pueden decidir si continuar juntos sin compromisos fuertes. La Unión Europea (UE, la asociación de países europeos que comparten normas) ha decidido que esto debe tener límites claros para proteger a los trabajadores. El Gobierno español, que está dirigido por el PSOE y Sumar (dos partidos de izquierda), quiere cumplir esa norma europea mediante un decreto (una orden que el Gobierno puede hacer sin pasar por el Parlamento). Esto afecta a millones de trabajadores que cada año firman contratos nuevos.
En la práctica, esto significa que si consigues un trabajo nuevo, el tiempo en el que la empresa puede despedirte sin mucha explicación será más corto de lo que es hoy. Para las empresas, tendrán que ser más cuidadosas en la selección porque tienen menos tiempo para probar si el candidato funciona. El cambio es real para trabajadores nuevos y afecta cómo se contratan personas en España.