Desde octubre, las empresas deben contar más cosas en los contratos
A partir del 5 de octubre, las empresas tienen que incluir más información en los contratos de trabajo. El gobierno lo ha publicado en el BOE (el diario oficial). Los trabajadores sabrán con más detalle cómo será su empleo.
El BOE es el Boletín Oficial del Estado, donde el gobierno español publica todas las leyes y normas que se aprueban. El Real Decreto 723/2026 es una norma nueva que obliga a las empresas a ser más claras cuando contratan a alguien. Antes, muchas empresas daban poca información sobre el trabajo: horario exacto, salario, vacaciones, o a quién reportar. Ahora, por ley, tienen que explicar todo eso por escrito en el contrato. Esto afecta a todos los trabajadores nuevos que contraten las empresas a partir de esa fecha.
Para los trabajadores, esto significa que sus contratos serán más claros y tendrán menos sorpresas. Sabrán exactamente qué esperan de ellos desde el primer día. Para las empresas, implica preparar nuevos documentos y revisar su proceso de contratación. En la práctica, es un cambio administrativo que afecta a todos los empleadores y empleados nuevos.