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Las bajas laborales cuestan ya 36.150 millones al año

05 oct 2026
DobleLectura · redacción
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Las bajas laborales cuestan ya 36.150 millones al año
Resumen

Cada vez hay más gente de baja en el trabajo en España, y esto le cuesta un dineral al país: más de 36.000 millones de euros anuales. El gobierno intenta frenar esto pero sus planes no funcionan.


01 — Contexto

En España, cuando alguien se pone enfermo o tiene problemas, se va de baja del trabajo y sigue cobrando. El Estado paga la mayoría de estos gastos. Elma Saiz es la ministra que gestiona estas cosas (trabaja en el ministerio de Inclusión Social del gobierno socialista). Hace años este gasto era menor, pero ahora crece sin control. Organismos como la Airef (la oficina independiente que mira si el Estado gasta bien) y la OCDE (una organización internacional) advierten que es un problema grave. Las empresas también se quejan porque tienen que pagar parte de las bajas.


02 — Doble lectura
Dos argumentarios paralelos, construidos con las claves que cada bloque político da a esta noticia.
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Reducir las bajas es querer castigar a la gente trabajadora que se enferma o sufre. Los empleados en España están quemados de trabajar en malas condiciones y con salarios bajos, y cuando cae el sistema los penalizan. En lugar de señalar a los trabajadores, hay que preguntar por qué las empresas no cuidan la salud mental de sus empleados, por qué hay tanto estrés en los trabajos. El verdadero problema no son las bajas: es un sistema laboral que destruye a la gente.

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Este descontrol de las bajas es un fracaso del gobierno que ha permitido que cualquiera se quede en casa cobrando sin trabajar. Mientras los empresarios tienen que sacar dinero de su bolsillo para mantener a empleados que no producen, la factura total se dispara a 36.000 millones que salen de los impuestos de todos. El ministerio de Saiz ha tenido años para arreglarlo con medidas de sentido común, pero en lugar de actuar, las propuestas se quedan en los cajones. Esto es lo que pasa cuando el gobierno piensa más en proteger a quien no trabaja que en penalizar el fraude.

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03 — Conclusión neutra

Este crecimiento de bajas y su coste afecta a todos. Si sube el gasto en bajas, puede bajar el dinero para otras cosas como sanidad, educación o pensiones. Para los trabajadores, estar de baja significa perder ingresos y seguridad laboral. Las empresas pequeñas sufren especialmente porque tienen que seguir pagando. La solución real pasa por entender por qué crece tanto el absentismo: ¿hay más enfermedades reales, o está fallando el sistema de control?

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